公告栏是企业文化的一部分。可以促进企业文化建设，如共同价值观和行为的形成，企业伦理、企业精神和企业理念的弘扬，企业和谐氛围的营造等。如果企业不重视，或“功其所起，止其兴衰”，就不能发挥其作用，很难推动企业的品牌，有时还会伤害品牌。比如有的企业公告栏不是一年更新一次，以为公告栏一出就可以一劳永逸地使用，甚至有的企业公告栏两三年都不换。
布告栏的制作也需要进行规划，比如公司的形象要展示哪些方面，要划分哪些板块，宣传者的确定，发布的时间，更换的频率等等。需要注意的是，公告栏主要是关于内部宣传的。应该尽量选择员工感兴趣的内容。例如，企业的发展规划和企业文化的宣传文章可以帮助员工了解企业的前景，了解企业发展与员工之间的关系。
